Может ли работодатель тайно читать переписку с рабочих ящиков сотрудников? Вправе ли компания уволить сотрудника за личные сообщения в рабочей переписке? Как доказать, что контроль за перепиской сотрудников не нарушал их права?
Ответы на эти и другие вопросы, возникающие в свете решения Европейского суда по правам человека - в статье владимирского адвоката Никонова Максима Андреевича, доступной по ссылке.
